79 ВЕТЕРАНОВ СВО В СИСТЕМЕ РОССТАНДАРТА - ИТОГИ ПЕРВОГО ГОДА ПРОГРАММЫ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЕТЕРАНОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ

10 августа 2026

За год реализации ведомственной программы Росстандарта по содействию трудоустройству ветеранов специальной военной операции количество ветеранов СВО, трудоустроенных в организациях системы ведомства, увеличилось в два раза и сегодня составляет 79 человек. Программа, утвержденная Росстандартом ровно год назад, охватывает все этапы трудоустройства — от подбора вакансий и профессионального обучения до адаптации на новом рабочем месте и дальнейшего профессионального развития.

Сегодня ветераны СВО работают в организациях Росстандарта по всей стране – от западных рубежей и воссоединенных регионов до Дальнего Востока. Для их трудоустройства в системе ведомства сформирован специальный резерв рабочих мест.

Программа охватывает весь путь сотрудника – от подбора вакансии и профессионального обучения до адаптации на новом рабочем месте и дальнейшего развития. Так, за каждым новым сотрудником закрепляется персональный наставник, который сопровождает его в период вхождения в коллектив, помогает освоить производственные процессы и получить необходимые практические навыки. Вместе с этим реализуются меры, направленные на профессиональную и социальную интеграцию ветеранов в трудовые коллективы организаций системы Росстандарта.

«Наша задача и как ведомства и как граждан России – не просто зарезервировать для ветеранов СВО вакансии в организациях, а открыть для них дверь в нашу интересную и ответственную профессию. Крайне важно, что в результате этой работы трудоустроенные ветераны продолжают защищать наше Отечество, но уже от отрицательных последствий недостоверных результатов измерений и от несоответствующей требованиям продукции», – отметил руководитель Росстандарта Антон Шалаев.

Особое внимание уделено подготовке кадров. Для того чтобы ветераны могли в максимально короткие сроки получить квалификацию, необходимую для работы по востребованным специальностям, Академией стандартизации, метрологии и сертификации Росстандарта разработаны три специализированные образовательные программы. Они предусматривают профессиональную переподготовку по направлению «Специалист по метрологии» с присвоением квалификации, а также повышение квалификации в области метрологического обеспечения производства и федерального государственного контроля (надзора). Программы уже реализуются на практике, а их наполнение совершенствуется с учетом опыта обучения и потребностей работодателей.

В настоящее время ведется разработка корпоративного стандарта адаптации ветеранов СВО, который позволит работодателям использовать единые механизмы сопровождения сотрудников, вернувшихся к мирной жизни. Напомним, что разработка стандарта стала основной темой заседания Комитета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по образованию и социальной политике, в котором принял участие Росстандарт. Разрабатываемый документ призван помочь работодателям эффективно интегрировать ветеранов в трудовые коллективы, сохранить их профессиональный потенциал и обеспечить условия для долгосрочного трудоустройства. Практические результаты реализации ведомственной программы Росстандарта рассматриваются в качестве одного из примеров эффективной организации такой работы.

https://www.rst.gov.ru//newsRST/redirect/news/1//10320

Задать вопрос:  Да

Заказ услуги:  Да

Расположение фото:  Слева

Детальное описание: 

За год реализации ведомственной программы Росстандарта по содействию трудоустройству ветеранов специальной военной операции количество ветеранов СВО, трудоустроенных в организациях системы ведомства, увеличилось в два раза и сегодня составляет 79 человек. Программа, утвержденная Росстандартом ровно год назад, охватывает все этапы трудоустройства — от подбора вакансий и профессионального обучения до адаптации на новом рабочем месте и дальнейшего профессионального развития.

Сегодня ветераны СВО работают в организациях Росстандарта по всей стране – от западных рубежей и воссоединенных регионов до Дальнего Востока. Для их трудоустройства в системе ведомства сформирован специальный резерв рабочих мест.

Программа охватывает весь путь сотрудника – от подбора вакансии и профессионального обучения до адаптации на новом рабочем месте и дальнейшего развития. Так, за каждым новым сотрудником закрепляется персональный наставник, который сопровождает его в период вхождения в коллектив, помогает освоить производственные процессы и получить необходимые практические навыки. Вместе с этим реализуются меры, направленные на профессиональную и социальную интеграцию ветеранов в трудовые коллективы организаций системы Росстандарта.

«Наша задача и как ведомства и как граждан России – не просто зарезервировать для ветеранов СВО вакансии в организациях, а открыть для них дверь в нашу интересную и ответственную профессию. Крайне важно, что в результате этой работы трудоустроенные ветераны продолжают защищать наше Отечество, но уже от отрицательных последствий недостоверных результатов измерений и от несоответствующей требованиям продукции», – отметил руководитель Росстандарта Антон Шалаев.

Особое внимание уделено подготовке кадров. Для того чтобы ветераны могли в максимально короткие сроки получить квалификацию, необходимую для работы по востребованным специальностям, Академией стандартизации, метрологии и сертификации Росстандарта разработаны три специализированные образовательные программы. Они предусматривают профессиональную переподготовку по направлению «Специалист по метрологии» с присвоением квалификации, а также повышение квалификации в области метрологического обеспечения производства и федерального государственного контроля (надзора). Программы уже реализуются на практике, а их наполнение совершенствуется с учетом опыта обучения и потребностей работодателей.

В настоящее время ведется разработка корпоративного стандарта адаптации ветеранов СВО, который позволит работодателям использовать единые механизмы сопровождения сотрудников, вернувшихся к мирной жизни. Напомним, что разработка стандарта стала основной темой заседания Комитета Торгово-промышленной палаты Российской Федерации по образованию и социальной политике, в котором принял участие Росстандарт. Разрабатываемый документ призван помочь работодателям эффективно интегрировать ветеранов в трудовые коллективы, сохранить их профессиональный потенциал и обеспечить условия для долгосрочного трудоустройства. Практические результаты реализации ведомственной программы Росстандарта рассматриваются в качестве одного из примеров эффективной организации такой работы.

https://www.rst.gov.ru//newsRST/redirect/news/1//10320

Детальная картинка: Array

Начало активности (дата): 10.08.2026 07:53:01